modelli innovativi di gestione delle risorse umane e delle risorse economiche

Le colonne portanti delle organizzazioni moderne sono le risorse. Due sono le colonne fondamentali: le risorse umane e quelle economiche. Per concentrarsi sui processi a valore aggiunto e per ricercare la soddisfazione del lavoro si puņ fare riferimento a metodiche innovative e nello stesso tempo consolidate nei risultati.

1.2.1.   gestione delle risorse economiche

1.2.1.1.  Balanced Score Card (BSC) - English document

1.2.1.2.  controllo di gestione: Activity Based Management (ABM) - English document

1.2.1.3.  Autovalutazione con "Quozienti di bilancio"

1.2.2.   gestione delle risorse umane

1.2.2.1.  indagini di clima - English document

1.2.2.2.  empowerment - English document

1.2.2.3.  comunicazione interpersonale

1.2.2.4.  benessere organizzativo (D.P.C.M. 24/03/04)

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